Salud y Seguridad Ocupacional de Alberta (Alberta Health and Safety)
La Alberta Occupational Health and Safety Act (Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de Alberta) protege a todos los trabajadores salvo a los que trabajan en las siguientes industrias:
- Bancos
- Transporte marino
- Transbordadores y servicios portuarios
- Transporte aéreo (aeropuertos, aerodromos y aerolíneas)
- Ferrocarriles
- Transporte terrestre interprovincial e internacional
- Canales
- Canalización oleoductos
- Túneles y puertos (interprovinciales)
- Redes de teléfono, telégrafo y cable
- Radiodifusión y teledifusión
- Elevadores de granos
- Fábricas de alimentos para animales y molinos de semillas
- Minería y procesamiento de uranio
- Negocios que tratan con la protección de la pesca como recurso natural
- Numerosas actividades de las Primeras Naciones
- La mayoría de las empresas federales de la Corona
Cualquier persona que trabaja en las industrias arriba mencionadas está protegida por las “Canadian Occupational Health and Safety Regulations” (Regulaciones Canadiense de Salud y Seguridad Ocupacional). Consulte la sección sobre las “Regulaciones Canadienses de Salud y Seguridad Ocupacional” si usted trabaja en una de estas industrias.
El derecho a rechazar trabajos peligrosos
El trabajo peligroso es aquel que presenta un “peligro inminente” que puede ser:
- un peligro que no es normal para ese tipo de trabajo, o
- un peligro que un trabajador ocupado en ese tipo de trabajo normalmente no realizaría el trabajo.
Los trabajadores en Alberta pueden rechazar el trabajo que ellos creen los pone a ellos o a sus colegas en peligro inminente. Todo esto está explicado en la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de Alberta.
Las trabajadoras domésticas tales como niñeras y amas de casa y ciertos trabajadores agrícolas no pueden rechazar trabajo peligroso puesto que la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de Alberta no proteje a estos trabajadores.
Es ilegal despedir o disciplinar un empleado que haya rechazado condiciones de trabajo peligrosas, pero es algo que ocurre frequentemente. Los trabajadores que reportan condiciones de peligro tienen el derecho de ser pagados pero pueden ser asignados a otras tareas mientras se corrige el problema.
La Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de Alberta obliga al empleador, una vez que haya sido notificado del peligro, a garantizar que ningun otro trabajador sea asignado a dicho trabajo a menos:
- que el trabajador asignado no esté expuesto a un peligro inminente, o
- el peligro inminente ha sido eliminado.
El procedimiento para rechazar un trabajo peligroso
- Reportar y permanecer en el sitio para la investigación del supervisor
El trabajador debe reportar inmediatamente tanto a su supervisor como al representante de salud y seguridad (si lo hay) su rechazo a trabajar y el problema relacionado con la seguridad. El trabajador se debe mantener en el sitio durante su turno y tomar toda medida necesaria para reportar su rechazo. para reducir complicaciones posteriores durante el proceso.
Despues de haber sido informado del rechazo, el supervisor investiga el trabajo, lo arregla y prepara un informe de sus hallazgos al trabajador junto con las reparaciones o cambios que se hayan realizado.
- Investigación del Agente de Salud y Seguridad
Después de recibir el informe del supervisor, el trabajador que todavía opina que el trabajo sigue siendo peligroso puede presentar una reclamación al Centro de Salud y Seguridad Ocupacional al 1-866-415-8690. Los trabajadores sordos o con deficiencia auditiva pueden llamar al 780-427-9999 en Edmonton, o al 1-800-232-7215 en el resto de la provincia. Todas las llamadas al Centro de Contacto de Salud y Seguridad Ocupacional son confidenciales.
Asimismo el representante de salud y seguridad debe ser informado del desacuerdo si hubiese uno en su sitio de trabajo.
Un representante de Salud y Seguridad Ocupacional de la oficina de Salud y Seguridad en el Trabajo investiga el trabajo, toma una decisión y la entrega por escrito al trabajador y al supervisor. Se espera que el supervisor corrija el problema con el trabajo si es algo que requiere la decisión del representante, y el trabajador regresa al trabajo si el representante decide que el trabajo no es peligroso.
Si el trabajador no está de acuerdo con la decisión del representante, puede solicitar que ésta sea revisada por el Consejo de Salud y Seguridad.
El Derecho a Saber
Los trabajadores tienen el derecho a saber de los riesgos y de los posible riesgos en el sitio de trabajo. Los riesgos pueden ser desde químicos, tóxicos en la limpieza hasta acoso y delitos violentos. Sabiendo cuales son los riesgos y estar capacitados para evitar riesgos permite que los trabajadores trabjen con mayor seguridad.
Los trabajadores se enteran de los riesgos en el trabajo cuando la ley provincial sobre salud y seguridad dicta que los empleadores deben avisar a los empleados acera de riesgos específicos. Asismismo, los empleadores instruyen a los trabajadores en la manera de realizar el trabajo debidamente cuando la ley de salud y seguridad dicta que el empleador debe dar tales instrucciones.
Materiales peligrosos
Los empleadores deben discutir con los trabajadores los diferentes materiales peligrosos que puedan ser utilizados en el trabajo. Estos productos han sido clasificados o definidos en el Sistema de Información con respecto a materiales peligrosos en el medio laboral (WHMIS).
Los gases comprimidos, los materiales inflamables y combustibles, los materiales oxidantes, los materiales venenosos e infecciosos, los materiales corrosivos y los materiales peligrosamente reactivos, todos vienen acompañados de una hoja de datos de seguridad de materiales (MSDS), que los empleadores deben poner a disposición de los trabajadores. Estos materiales peligrosos, clasificados de acuerdo con el sistema WHMIS, se almacenas en recipientes o contenedores con una etiqueta de advertencia de WHMIS.
Los empleadores deben capacitar a los trabajadores en:
- la lectura de etiquetas WHMIS para que estos puedan identificar los materiales peligrosas en el trabajo y comprender los efectos de estos materiales;
- el acceder y leer las hojas informativas sobre Materiales Peligrosos (MSDS);
- el uso de materiales peligrosos de manera segura en el trabajo;
- el almacenamiento y eliminación de materiales peligrosos;
- el saber qué es lo que se debe hacer en caso de derrames, liberación de materiales, incendios o envenenamientos relacionado con materiales peligrosos; y
- el uso de equipo de protección en emergencias.
La información sobre la Salud y Seguridad en Alberta ha sido recopilada del sitio web de la Federación del Trabajo de Alberta.
- Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de Alberta
- http://work.alberta.ca/occupational-health-safety/307.html
Si usted tiene un reclamo de Salud y Seguridad o si desea información, puede hacer una llamada conficendial al 1‑866‑415‑8690 (gratis) o consultar la sección de Recursos del sitio web.
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