劳工赔偿局(Workers’ Compensation Board,简称WCB

亚省劳工赔偿法适用于受省及联邦政府规管的行业。

简介:

劳工赔偿局是非牟利组织,为因工受伤而蒙受工资损失的员工提供经济补偿。局方重点在协助受伤员工尽快复工。除一些被豁免的行业外,大多数雇主及雇员都受保于劳工赔偿局。

劳工赔偿局对意外的定义:

由受雇而引起及发生于受雇期间的意外,包括:

  • 并非受伤员工所作出的蓄意及故意行为
  • 偶然事件
  • 伤残
  • 由职业病做成的能力丧失或可能能力丧失

劳工赔偿局或可提供:

弥补收入损失的代工资津贴

  • 净收入的90%作为伤残津贴,上限由董事局按年决定。

医疗服务

  • 治疗工伤的相关费用(如住院、医疗、药物、假体、评估及职业援助)。
  • 支付由各职业受伤服务机构提供的治疗的相关费用。

复职服务

  • 支付如编写简历、协助寻找工作、培训及学术课程等的费用。

丧葬费用及遗属福利。

工伤发生后员工的责任:

向以下各方报告工伤:

1) 雇主

  • 如果可以,向雇主索取「雇员须知」(Employee Information Package)见医生时带上。

2) 医疗人员(医生)

  • 带同「体能要求分析」(Physical Demand Analysis),亦尽量带上岗位职务说明。

3) 劳工赔偿局

  • 立即填交「工伤报告」(Injury Report)(网上或以书面填交表格,网址wcb.ab.ca)。

劳工赔偿信息取录自加拿大政府网站。

联络信息

电话: 1-800-661-9608

传真: 1-800-661-1993

网站: http://www.wcb.ab.ca/

如需协助向劳工赔偿局索赔,请参阅本申请表“资源”部分。

卡加利及地区劳工议会(The Calgary & District Labour Council)并不保证本申请表内信息的准确性,用者不应予以依赖。用者应直接咨询政府有关部门,在确定法律的准确性后方可基于本表所指出和总结的法律规定而行动或以之作为依据。本申请表,包括但不限于互动部分及其内容,是以「现况」基础提供。卡加利及地区劳工议会明确表示不提供任何商业适售性、特定目的的适用性及非侵权性的担保。如因以下各项而做成、引起或出现任何相关损失、受伤、索赔、法律责任或损毁,卡加利及地区劳工议会明确表示不负责及不承担任何责任:(1)本申请表,其互动部分及内容出现的任何错误或遗漏,包括但不限于技术性不准确及植误;(2)第三方沟通;(3)通过本申请表上的连结直接或间接登入及取得的任何第三方网站或其内容,包括但不限于任何其中的错误或遗漏;(4)未能取得本申请表,其互动部分、内容或其中任何部分;(5)使用本申请表,其互动部分或内容;及(6)使用与本申请表,其互动部分或内容有关的设备,硬件或软件。